Plodnost u trgovini: snaga nevidljive zarade

Plodnost u trgovini: snaga nevidljive zarade

Postoje neki dobici koji se ne mogu mjeriti brojevima, a ne u novčaniku, već u srcu. Taj se dobitak "plodnost .. u razumijevanju zasnovanoj na ljudskim-aktivnostima, moralnim temeljima, gdje se trgovina ne vidi samo kao sredstvo za zaradu, koncept plodnosti je poput kompasa.

Ovaj koncept, koji se ne susrećemo u modernoj ekonomskoj literaturi, zapravo je suština anatolijske poslovne kulture. U ovom će se članku detaljno raspravljati koja plodnost u trgovini, na osnovu kojih je razlozi i kakav doprinosi preduzećima.

Šta je plodnost?

Obilje; Što je manje izgled da mala ima dovoljnost, širenje i kontinuitet. To je materijalni i duhovni koncept. Povećavajući kapital u finansijskom smislu znači da prihodi postaju redovni; Duhovni rad uključuje elemente poput mirnog rada, dobro osvajanjem i da su povezani sa zaposlenima iskreno.

točke
ne samo na iznos zarade, već i mir, dobro i kontinuitet zarade Obilje dobiva se sa značenjem sa održivošću, unutrašnje zadovoljstvo, halal i ravnotežu.

Mjesto plodnosti u trgovini

Koncept plodnosti u trgovini pokazuje učinak ne samo u pojedinim preduzećima, već i u porodičnim preduzećima, MSP-om i velikim organizacijama. Preduzeća koja traže obilje imaju sljedeće zajedničke karakteristike:

• Primjenjuju politiku fer cijene. Ni kupca ni prodavac neće biti oštećeni.
• Usvajaju ljudski oblik. Ne samo zadovoljstvo kupaca, već i zaposlena sreća je prioritet.
• Ne i oni dodaju kulturu dijeljenja u trgovinu. Dobit pretvara u prosperitet ne samo kompaniju već i i društvo.
• Fokusiraju se na rezultate, a ne razloge da se stvari naiđu. Oni su takođe svjesni duhovne klime.

Izvor plodnosti: halal i iskrena zarada

Tradicija "Ahi Evran ında u historiji je jedan od najmoćnijih primjera koliko je plodnost u trgovini kao kulturu. Ne samo spretnost, već i srčana dorada u Ahiliku. Načelo" pobijedi s pravom, podjelom sa bratom "čini osnovu plodnosti.

Halal dobitak nije samo religiozni mandat; To je ujedno i izvor održivosti, stabilnosti i unutrašnjeg mira. Teret vlasnika preduzeća koji veruje da je novac koji zarađuje Halal je lagan, u noći mu je ugodan, a njegov posao je na putu.

Plodnost i upravljanje vremenom

Obilnost nije samo novac; Postoji obilje vremena, obilje rada i plodnost ideja. Ponekad vrijedi 10 dana u poslovnom životu, ponekad se posao obavljen za tjestene ne daje nikakve rezultate. Koristeći vrijeme efikasno, pravilno planiranje stvari, ispunjavajući sastanke, izbjegavajući nepotrebno zanimanje povećava plodnost vremena.

Postoje neka radna mjesta koja postižu sjajne stvari sa malo ljudi. To je rezultat plodnosti koliko i produktivnost. Budući da je plodnost povezana ne samo na matematički izračun, već i sa namerom, stavom i ponašanjem.

Pokazatelji plodnosti

Postoje neki znakovi u preduzeću koja pokazuje postojanje plodnosti. Promatranjem im možemo razumjeti i nevidljivo zdravlje preduzeća:

• Niski otpad
• Brzina ciklusa niskog zaposlenika
• Visina lojalnosti kupaca
• Redovno povećanje godišnjih prihoda
• Menadžeri imaju osjećaj zadovoljstva
• Aktivno sudjelovanje u aktivnostima društvene odgovornosti
• Mir i pozitivno komunikacijsko okruženje na radu

Ovi su pokazatelji znak da plodnost nije samo u sefu, već i u duhu poslovanja.

Prepreke ispred obilja

Plodnost se ne dobija samo radom; Neki stavovi propuštaju plodnost. Evo nekoliko situacija koje treba uzeti u obzir:

• Očekivanje neozbiljne zarade: ambicija pretjerane dobiti narušava plodnost.
• Otpad: nepotrebna potrošnja resursa ozbiljna je prepreka plodnosti.
• Arogancija i superiornost: Skromnost je kvas plodnosti.
• Radeći posao samo za novac: uuvina namjere suši duh djela.
• Nepoštovanje rada: preduzeća koja ne poštuju njihov zaposlenik, gospodaru i kupac lišeni su plodnosti.

Da li je plodnost moguća u modernom svijetu?

Ponekad "postoji blagoslov u ovom periodu?" Nailazimo na pitanje. Međutim, nema vremena za obilje. Promjene ciklusa, promjena vozila, sektori se mijenjaju, ali suština plodnosti ne mijenja se.
U modernom poslovnom svijetu, svaki posao proveden etičkim principima, socijalnom korištenju i ljudskom pristupu može se susresti sa obiljem.

Posebno porodične kompanije jedno od najprikladnijih osnova za koncept plodnosti. Jer ne postoji samo zarada; To je ujedno i poverenje, naslijeđe i odgovornost.

Duboka veza između blagoslova i zahvalnosti

Moguće je samo realizirati plodnost. Operator koji zna kako biti zahvalan proizvodi dobrotvornu, iako malo. Ako je pobjednik vrlo pobijeđen, ne može okusiti koja je plodnost.

Korisno je zaustaviti i tražiti trenutak kada je trgovina ubrzana i konkurencija je teška:

"Mogu li vidjeti ne iz ovog dobitka? Da li to dolazi samo za novac ili mi daje mir?"

Zaključak: Bereket je duh rada

Trgovina nije samo trgovina, već i moralni stav , ljudska veza i duhovno putovanje . Bereket je najvredniji dar ovog putovanja. Iza figura, ovaj koncept koji se širi u život, štiti duh rada, umnožava ekvivalent radne snage i pruža preduzećima duhovnošću.

On je taj koji u stvari traži plodnost u trgovini, što odražava smisao života. To se ne odnosi samo na prodaju, već i da ga zadrži živ.
Lako je zaraditi, ali zahtijeva da majstorstvo proizvodi mir jer zarađuje.

Ovo majstorstvo počinje ne samo u sistemu, već u srcu čovjeka.

 

• Podijeli: