İş Hayatında Çalışanı Motive Etmenin 7 Kuralı;

İş Hayatında Çalışanı Motive Etmenin 7 Kuralı;

1- Takdir ve Ödüllendirme

Çalışanlar emeklerinin fark edildiğini ve takdir edildiğini hissettiklerinde daha motive olurlar. Küçük başarıların bile ödüllendirilmesi önemlidir.

2- Anlamlı Bir İş Yapmak

Yaptığı işin bir amaca hizmet ettiğini bilmek çalışanlar için güçlü bir motivasyon kaynağıdır. Kurumsal vizyon ve misyonla bağ kurmaları sağlanmalıdır.

3- Gelişim ve Kariyer İmkanları

Eğitim olanakları, terfi şansı ve kariyer planlaması sunulan çalışanlar, işlerine daha bağlı olurlar.

4- Adil ve Şeffaf Yönetim

Adalet duygusu yüksek olan, açık iletişim kurulan iş ortamları çalışan güvenini artırır ve motivasyonu güçlendirir.

5- İyi Bir İş - Yaşam Dengesi

Esnek çalışma saatleri, izin hakları ve stres yönetimi politikaları çalışanların tükenmişlik yaşamalarını önler.

6- Etkili İletişim ve Katılım

Çalışanların fikirlerini paylaşabilecekleri, geri bildirim verebilecekleri bir ortam motivasyonlarını artırır.

7- Olumlu ve Destekleyici İş Ortamı

Pozitif bir çalışma kültürü, ekip ruhu ve yöneticilerin destekleyici tutumu, çalışan bağlılığını ve motivasyonunu artırır.

- Eğer bunlar sağlan(a)mıyorsa yöneticiyle toplantı yapmanın,

- Eğer yöneticide bunları sağlamak adına bir istek yoksa yeni bir iş bakmanın,

- Eğer bunlar sağlandığı halde tatmin etmiyorsa kendi işini kurmanın vakti gelmiştir.

• Paylaş: