Çok Çalışmak mı Verimli Çalışmak mı?

Çok Çalışmak = Verimli Çalışmak Mıdır?

Bir hikaye..

Bir ormanda iki ormancı ağaç kesiyormuş. Birinci ormancı sabah erkenden kalkıyor, ağaç kesmeye başlıyormuş, bir ağacı kesip hemen diğerine geçiyormuş. Gün boyunca, dinlenmek için ve öğle yemeği için kendine vakit ayırmıyormuş. Akşamları da ormancı arkadaşından birkaç saat sonra ağaç kesmeyi bırakıp evine daha geç gidiyormuş. İkinci ormancı ise arada bir dinleniyor ve hava kararmaya başladığında evine dönüyormuş. Bir hafta boyunca kim daha fazla ağaç kesecek bakalım demişler, bu yoğunlukta çalıştıktan sonra ne kadar ağaç kestiklerini saymaya başlamışlar.

Sonuç: ikinci ormancı çok daha fazla ağaç kesmiş. En çok ağacı kendinin kestiğini sanan birinci ormancı çok şaşırmış:

– Bu nasıl olabilir? Ben daha çok çalıştım. Senden daha erken ağaç kesmeye başladım, senden daha geç evime döndüm. Ama sen daha fazla ağaç kestin. Nasıl daha başarılı oldun, sırrın nedir?

İkinci ormancı tebessümle yanıt vermiş:

–  Bir sırrım yok. Sen durup dinlenmeden çalışırken ben birkaç ağaç kestikten sonra hem dinleniyordum hem de baltamı biliyordum. Keskin baltamla, daha az çabayla, daha çok ağaç kestim.

Kıssadan hisse; mola vermeden çalışmak, saat hesabı yaparak ‘en çok ben çalıştım’ demek bir verimlilik göstergesi değildir ve çıktıların artacağı anlamına gel(e)mez.

Adam Grant der ki;

Zehirli kültürlerde, bir mola hak etmek için tükenmiş olmanız gerekir. Mola vererek kendinizi toparlamaya çalışırsınız.

İyi kültürlerde, benzininiz azaldığında mola verirsiniz. Mola, yakıt ikmali yapmanızın bir yolu olarak kabul edilir.

Sağlıklı kültürlerde ise; düzenli olarak mola vermeniz "beklenir". Enerjiyi sürdürmeniz, kişisel refahınız ve iyiliğiniz için mola vermeniz teşvik edilir.

• Paylaş: