Piccoli errori nelle imprese familiari grandi risultati

Di recente ho incontrato un potenziale aziendale di famiglia, la visione della visione del fondatore, ma ho capito che i problemi di comunicazione in famiglia sono arrivati ​​a un punto in modo che "il mio insegnante ora voglio raccogliere la ciotola della ciotola", ha detto. Sì, un'azienda con dozzine di dipendenti!
Abbiamo fatto il primo passo creando un sistema di riunioni responsabile definito dell'attività e ora gli obiettivi vengono gradualmente discussi.

"Un chiodo un chiodo, un cavallo a ferro di cavallo, un comandante di cavalli, comandante, un esercito, l'esercito salva un grande paese." Cengiz Khan è
istituito con grandi speranze e
il primo passo in famiglia.

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