Mobbning på jobbet

Mobbning på jobbet är ett allvarligt problem. Varje morgon för att behöva stå upp som om du går till begravningen, försök att sätta ett leende på det stressande ansiktet, måste bära en mask av uppriktighet .. allt svårt, mycket svårt!

Det lägsta steget i hierarkin i Maslow är de fysiska behoven, dvs att tjäna tillräckligt med pengar för att leva, inte för att göra mycket tungt fysiskt utförande för hälsosam metabolism, att sova tillräckligt för att sova tillräckligt. Det finns miljoner anställda som inte kan komma ut ur det lägsta steget i Türkiye, men Maslows högsta steg "självrealisering", även om den är klar, kan förbli ofullständig. Vi såg det senaste exemplet på detta i exemplet på ett stort företags självmord. Tyvärr är ECE Gürel inte bland oss ​​längre. Om du är arkitekt, gör inte fysiskt utförande; Om du arbetar i en ren affärsmiljö, om du får en mycket hög lön enligt genomsnittet av Türkiye, kanske arbetsplatsen inte förvandlas till himlen för dig. Låt mig nämna detta; Avgång är ett alternativ. Avgång är ett val som du kan tillämpa lagligt, moraliskt, samvetsgrant med sinnesfrid! Jag vill adressera HR -experter; Vänligen titta inte på människor som har avgått och kommit till dig som fräck, tjuv, krigande, noga. Det finns något som kallas vävnadstvist, och i denna tvist behöver en sida inte vara problematisk.

Och slutligen; Om mobbning alltid kommer att bli, borde vi vara mer modiga, åtminstone lika modiga som mobbningen!

• Dela: