7 regler för att motivera den anställda i företaget;

7 regler för att motivera den anställda i företaget;

1- Uppskattning och givande

Anställda är mer motiverade när de känner att deras arbete märks och uppskattas. Det är viktigt att belöna även små framgångar.

2- Gör ett meningsfullt jobb

Att veta att hans arbete tjänar ett syfte är en stark källa till motivation för anställda. Det bör säkerställas för att upprätta en koppling till företagsvision och uppdrag.

3- Utvecklings- och karriärmöjligheter

Anställda som erbjuder utbildningsmöjligheter, chanser för marknadsföring och karriärplanering är mer knutna till sina jobb.

4- Rättvis och transparent hantering

Öppen kommunikation med en hög känsla av rättvisa ökar medarbetarnas förtroende och stärker motivation.

5- Ett bra jobb - Livsbalans

Flexibel arbetstid, ledighet och stresshanteringspolicy hindrar anställda från utbrändhet.

6- Effektiv kommunikation och deltagande

En miljö där anställda kan dela sina idéer och ge feedback ökar deras motivation.

7- Positiv och stödjande affärsmiljö

En positiv arbetskultur ökar den stödjande inställningen hos teamandan och chefer, anställdas lojalitet och motivation.

- Om dessa inte tillhandahålls (a), möte med chefen,

- Om chefen inte har en begäran om att tillhandahålla dem är ett nytt jobb att titta på det,

- Om dessa inte är nöjda även om de tillhandahålls är det dags att starta sitt eget företag.

• Dela: