Börja som en turk, fortsätt som en tysk, avsluta som en engelsman.

Framstegen för ett jobb där du har påbörjat allt perfekt till följd av lång planering kanske inte håller samma kvalitet.

Det finns många anledningar som leder till detta;

-Det låga priset som gavs i början för att få jobbet kan leda till att folk tänker "så här mycket jobb för det här priset" efter att ha fått jobbet.

-En kund eller chef som inte gillar vad som än görs kan orsaka passivt motstånd hos anställda.

-I jobb som innebär för mycket engagemang blir den kompetenta personen överväldigad efter ett tag; Han kan vara oförmögen att genomföra planen i sitt sinne genom att säga "låt det vara som du säger, låt det vara vad han säger".

– Överdriven tid, stress och kostnadspress kan minska kvaliteten.

-Långa möten kan slösa tid, och frekventa förändringsförfrågningar kan distrahera från kärnan i arbetet.

–De som gör jobbet rätt kan tas bort från projektet, pacifieras eller alieneras, och det orsakas oftast av chefer eller chefsliknande personer som vill ta ägarskap till ett jobb som går bra.

För att göra en ranking...

-Tanken att "5 personer är för många för det här jobbet, 3 personer kan ta det" är den tredje största faktorn.

– Att tappa fokus är den näst största faktorn.

-Den största faktorn är att hoppa in i ett annat jobb innan du avslutar det aktuella jobbet.

Kort sagt, ordet

"Börja som en turk,

Fortsätt som en tysk,

Avsluta som en engelsman.”

• Dela: