Mobbing au travail

Mobbing au travail est un problème grave. Chaque matin pour devoir se lever comme si vous alliez aux funérailles, essayez de mettre un sourire sur le visage stressant, devez porter un masque de sincérité .. tout difficile, très difficile!

L'étape la plus basse de la hiérarchie de Maslow est les besoins physiques, c'est-à-dire pour gagner suffisamment d'argent pour vivre, ne pas faire de la fabrication physique très lourde pour un métabolisme sain, pour dormir suffisamment pour dormir suffisamment. Il y a des millions d'employés qui ne peuvent pas sortir de l'étape la plus basse de Türkiye, mais la première étape de Maslow `` auto-réalisation '', même si elle est terminée, peut rester incomplète. Nous avons vu le dernier exemple de cela dans l'exemple du suicide d'une grande entreprise. Malheureusement, Ece Gürel n'est plus parmi nous. Si vous êtes un architecte, ne faites pas de fabrication physique; Si vous travaillez dans un environnement commercial propre, si vous recevez un salaire très élevé selon la moyenne de Türkiye, le lieu de travail peut ne pas se transformer en paradis pour vous. Permettez-moi de mentionner ceci; La démission est une option. La démission est un choix que vous pouvez appliquer légalement, moralement, consciencieusement avec la tranquillité d'esprit! Je veux aborder les experts RH; S'il vous plaît, ne regardez pas les gens qui ont démissionné et qui viennent à vous en tant que coquins, voleurs, belligérants, difficiles. Il y a quelque chose appelé différend tissulaire, et dans ce différend, un côté ne doit pas être problématique.

Et enfin; Si le mobbing va toujours l'être, nous devrions être plus courageux, du moins aussi courageux que l'intimidation!

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