Počni kao Turčin, nastavi kao Nemac, završi kao Englez.

Napredak posla u kojem ste sve savršeno započeli kao rezultat dugog planiranja možda neće biti istog kvaliteta.

Mnogo je razloga koji dovode do toga;

-Niska cijena koja se daje na početku za dobijanje posla može dovesti do toga da ljudi pomisle "ovoliko posla za ovu cijenu" tokom vremena nakon dobijanja posla.

-Kupac ili menadžer kome se ne sviđa sve što se radi može izazvati pasivan otpor kod zaposlenih.

-U poslovima koji uključuju previše angažovanja, kompetentna osoba nakon nekog vremena postaje preopterećena; Možda nije u stanju da implementira plan u svom umu govoreći 'neka bude ono što kažeš, neka bude ono što on kaže'.

-Previše vremena, stresa i pritiska troškova mogu umanjiti kvalitet.

-Dugi sastanci mogu izgubiti vrijeme, a česti zahtjevi za promjenom mogu odvratiti pažnju od suštine posla.

-Oni koji dobro rade posao mogu biti uklonjeni iz projekta, pacificirani ili otuđeni, a to obično uzrokuju menadžeri ili menadžeri slični ljudi koji žele preuzeti vlasništvo nad poslom koji dobro ide.

Za rangiranje...

- Ideja da je "5 ljudi previše za ovaj posao, 3 osobe mogu da ga podnesu" je treći najveći faktor.

-Gubitak fokusa je drugi najveći faktor.

-Najveći faktor je uskočiti u drugi posao prije nego što završite posao.

Ukratko, riječ

„Počni kao Turčin,

Nastavi kao Nemac,

Završi kao Englez.”

• Podijeli: