Mobing na poslu

Mobing na poslu je ozbiljan problem. Svakog jutra da biste se mogli ustati kao da idete na sahranu, pokušajte da stavite osmijeh na stresno lice, morate nositi masku iskrenosti .. Sve teške!

Najniži korak hijerarhije Maslow su fizičke potrebe, tj. Da zaradite dovoljno novca za život, a ne da radim vrlo teška fizička izrada za zdrav metabolizam, da se dovoljno spavaju. Postoje milioni zaposlenih koji ne mogu izvući iz najnižeg koraka u Türkiyeu, ali Maslowov vrhunski korak "samostalni korak", čak i ako je dovršen, može ostati nepotpun. Vidjeli smo najnoviji primjer tog u primjeru samoubistva velike kompanije. Nažalost, Ece Gürel više nije među nama. Ako ste arhitekta, nemojte raditi fizičku izradu; Ako radite u čistom poslovnom okruženju, ako primite vrlo veliku platu prema prosjeku Türkiye, radno mjesto se možda neće pretvoriti u nebo za vas. Dopustite da to spominjem; Ostavka je opcija. Ostavka je izbor koji možete nanijeti zakonski, moralno, savjesno sa mirom uma! Želim se obratiti stručnjacima za HR; Molim vas nemojte gledati ljude koji su dali ostavku i dolaze do vas kao na golubolju, lopov, ratoborni, fussy. Postoji nešto što se zove spor tkiva, a u ovom sporu, jedna strana ne mora biti problematična.

I na kraju; Ako bi mobing uvijek trebao biti, trebali bismo biti više hrabri, barem kao hrabri kao nasilnik!

• Podijeli: