Haktan MAZMANOĞLU

Haktan MAZMANOĞLU

Berater für Geschäftsentwicklung und Marke

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über mich

Die Artikel, die ich auf der LinkedIn Türkiye-Plattform veröffentliche, erreichen jede Woche über 1 Million Leser. Von nun an werde ich meine Artikel auf dieser Plattform teilen, die mehr als 600.000 Aufrufe pro Monat erreicht und sich schnell zu einem Medium entwickelt hat, das in der Geschäftswelt für Furore sorgt. Das Herz des B2B-Commerce schlägt nun im Zentrum dieser künstlichen Intelligenz unterstützten und am Menschen orientierten Software.

Bewusstes Böse
Bewusstes Böse

13.01.2025

George Orwell sagt: „Die größte Folter für eine kluge Person ist es, in der bevorzugten Reihenfolge von Unwissant zu leben. Ich werde sagen, dass die Knielänge derer, die die Steuer nicht durch Vergebung derer zahlen, die die Steuer nicht zahlen, aber in dieser Gesellschaft die Steuern nicht zahlen.


Hart arbeiten oder effizient arbeiten?
Hart arbeiten oder effizient arbeiten?

09.01.2025

Hart arbeiten = effizient arbeiten? Der erste Forester stand früh am Morgen auf, der Baum schneidet, schneidet einen Baum und ging zum anderen. Im Laufe des Tages verbrachte er keine Zeit zum Entspannen und Mittagessen. Am Abend die Forstwirtschaft ...


Samstagsarbeit
Samstagsarbeit

03.01.2025

Es ist wichtig, am Samstag zu arbeiten, aber wie viel können Sie am Samstag von Ihren Mitarbeitern arbeiten. 6 Tage arbeiten und 1 g bleiben ...


Effizienzproblem
Effizienzproblem

26.12.2024

Es wurde beschlossen, ein Ruderrennen zwischen türkischen und japanischen Unternehmen zu organisieren. Im japanischen Team ruderten 8 Personen und 1 Person ruderte. Im türkischen Team ruderten 3 Personen, 3 Personen waren Manager Person, die beide Teams steuerte, ihre Leistung...


Mindestlohn 101
Mindestlohn 101

25.12.2024

In einem Land, in dem der Mindestlohn in den letzten fünf Jahren um das Elffache gestiegen ist, besteht für Anleger eine offensichtliche Unsicherheit, und in diesem unsicheren Umfeld fühlt sich kein Anleger sicher! Der Markt liebt immer Stabilität. Es gibt weder für den Arbeitgeber noch für den Arbeitnehmer einen wirtschaftlichen Gewinn, beide Parteien werden gleichzeitig unglücklich gemacht ...