Mobbing en el trabajo

Mobbing en el trabajo es un problema grave. Todas las mañanas para tener que levantarse como si fuera al funeral, trate de poner una sonrisa en la cara estresante, tener que usar una máscara de sinceridad ... ¡todo difícil, muy difícil!

El paso más bajo de la jerarquía de Maslow son las necesidades físicas, es decir, ganar suficiente dinero para vivir, no hacer mano de obra física muy pesada para un metabolismo saludable, para dormir lo suficiente como para dormir lo suficiente. Hay millones de empleados que no pueden salir del paso más bajo en Türkiye, pero el paso superior de Maslow 'auto -rerealización', incluso si se completa, puede permanecer incompleto. Vimos el último ejemplo de esto en el ejemplo del suicidio de una gran empresa. Desafortunadamente, Ece Gürel ya no está entre nosotros. Si eres arquitecto, no hagas mano de obra física; Si trabaja en un entorno empresarial limpio, si recibe un salario muy alto de acuerdo con el promedio de Türkiye, el lugar de trabajo no puede convertirse en el cielo para usted. Déjame mencionar esto; La renuncia es una opción. ¡La renuncia es una elección que puede aplicar legal, moralmente, concienzudamente con tranquilidad! Quiero dirigirme a expertos en recursos humanos; No mire a las personas que renunciaron y vengan a usted como descarado, ladrón, beligerante, quisquilloso. Hay algo llamado disputa de tejido, y en esta disputa, un lado no tiene que ser problemático.

Y finalmente; Si Mobbing siempre va a ser, deberíamos ser más valientes, ¡al menos tan valiente como el acoso escolar!

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