Народжуваність у торгівлі: сила невидимого заробітку

Народжуваність у торгівлі: сила невидимого заробітку

Є деякі вигоди, які неможливо виміряти числом, не в гаманці, а в серці. Цей прибуток «родючість .. в розумінні, заснованому на моральних основах, орієнтованих на людину, де торгівля не лише сприймається як засіб заробляти гроші, концепція народжуваності -це як компас.

Ця концепція, з якою ми не стикаємося в сучасній економічній літературі, насправді є сутністю анатолійської бізнес -культури. У цій статті буде детально обговорено, яка народжуваність у торгівлі, на якій підставі та який внесок у підприємства.

Що таке родючість?

Достатку; Чим менше зовнішнього вигляду - маленький має достатність, розповсюдження та безперервність. Це матеріальна і духовна концепція. Збільшення капіталу у фінансовому плані означає, що доходи стають регулярними; Духовна робота передбачає такі елементи, як мирна робота, комфорт виграш і щиро пов'язані з працівниками.

бали
не тільки на суму заробітку, але й мир, добро та безперервність заробітку Достаток отримує сенс із стійкістю, внутрішнім задоволенням, халялом та рівноваги.

Місце народжуваності в торгівлі

Концепція народжуваності в торгівлі показує ефект не лише на окремі підприємства, а й у сімейних компаніях, МСП та у великих організаціях. Підприємства, які шукають достаток, мають такі загальні функції:

• Вони застосовують політику справедливої ціни. Ні замовник, ні продавець не будуть пошкоджені.
• Вони приймають підхід, орієнтований на людину. Не тільки задоволеність клієнтів, але й щастя працівників є пріоритетним завданням.
• Ні, і вони додають культуру обміну в торгівлю. Вигода перетворюється на процвітання не тільки компанії, але й суспільства.
• Вони зосереджуються на результатах, а не на причинах, щоб зіткнутися. Вони також усвідомлюють духовний клімат.

Джерело родючості: халяльний та чесний заробіток

Традиція "Ахі Еврана в історії в історії є одним з найпотужніших прикладів того, як переживає родючість у торгівлі як культура. Не тільки спритність, але й сердечне закінчення в Аміліку є важливим. Принцип" перемоги з правом, поділ з братом "є основою родючості.

Халяльна вигода - це не просто релігійний термін; Це також джерело стійкості, стабільності та внутрішнього спокою. Тягар власника бізнесу, який вважає, що гроші, які він заробляє, - це халяль, є легким, йому комфортно вночі, і його робота на шляху.

Родючість та управління часом

Достаток - це не лише гроші; Існує велика кількість часу, чисельність праці та родючість ідей. Іноді це коштує 10 днів у діловому житті, іноді робота, виконана тижнями, не дає жодних результатів. Ефективно використовуючи час, правильно планувати речі, заповнення зустрічей, уникнення зайвого заняття збільшує родючість часу.

Є кілька робочих місць, які досягають чудових речей з кількома людьми. Це результат родючості стільки ж, як продуктивність. Тому що родючість пов'язана не лише з математичним розрахунком, але і з наміром, ставленням та поведінкою.

Показники родючості

У підприємстві є деякі знаки, що показують існування родючості. Спостерігаючи за ними, ми також можемо зрозуміти невидиме здоров'я підприємства:

• Низькі відходи
• Низька швидкість циклу працівників
• Висота лояльності клієнтів
• Регулярне збільшення щорічних доходів
• Менеджери мають відчуття задоволення
• Активна участь у заходах з соціальної відповідальності
• Мирне та позитивне спілкування на роботі

Ці показники є ознакою того, що родючість не тільки в сейфі, але й у дусі бізнесу.

Перешкоди перед достатку

Родючість не тільки отримується при роботі; Деякі ставлення пропускають родючість. Ось деякі ситуації, які слід враховувати:

• Очікування безперервного заробітку: амбіція надмірного прибутку порушує народжуваність.
• Відходи: непотрібні витрати ресурсів є серйозною перешкодою для народжуваності.
• Зарозумілість і перевага: скромність - це дріжджі родючості.
• Виконувати роботу лише за гроші: вузькість наміру висихає дух твору.
• Неповага до праці: підприємства, які не поважають свого працівника, майстра та замовника, позбавлені родючості.

Чи можлива родючість у сучасному світі?

Іноді "Чи є благословення в цей період?" Ми стикаємося з питанням. Однак немає часу на достаток. Цикл змінюється, транспортні засоби змінюються, сектори змінюються, але суть родючості не змінюється.
У сучасному діловому світі кожна робота, що виконується з етичними принципами, соціальна вигода та людський підхід можуть зустрітися з достатку.

Зокрема сімейні компанії є однією з найбільш підходящих підстав для концепції родючості. Тому що заробіток не просто; Це також довіра, спадщина та відповідальність.

Глибокий зв’язок між благословеннями та вдячністю

Можна лише усвідомити родючість. Оператор, який знає, як бути вдячним, виробляє благодійність, хоча і трохи. Якщо переможець дуже виграє, він не може скуштувати, що таке родючість.

Корисно зупинитися і попросити хвилину, коли торгівля прискорюється, а конкуренція важка:

"Чи можу я побачити" ні "від цієї вигоди? Це приходить лише за гроші, чи це дає мені спокій?"

Висновок: Берекет - це дух роботи

Торгівля - це не лише торгівля, але й моральна позиція , людська зв'язок і духовна подорож . Берекет - найцінніший подарунок цієї подорожі. Крім фігур, ця концепція, яка поширюється на життя, захищає дух твору, множить еквівалент праці та дає бізнесу з духовністю.

Він той, хто шукає родючості в торгівлі, насправді відображає сенс життя. Це пов'язано не лише з продажем, але і для збереження його живим.
Заробляти гроші легко, але це вимагає майстерності для створення миру, оскільки воно заробляє.

Це майстерність починається не лише в системі, але й у самому серці людини.

 

• Поділитися: