Хактан МАЗМАНОГЛУ

Хактан МАЗМАНОГЛУ

Консультант по развитию бизнеса и бренду

Количество последователей: 20
обо мне

Статьи, которые я публикую на платформе LinkedIn Türkiye, каждую неделю читают более 1 миллиона человек. Отныне я буду делиться своими статьями на этой платформе, которая набирает более 600 тысяч просмотров в месяц и быстро стала СМИ, производящим фурор в деловом мире. Сердце B2B-коммерции теперь бьется в центре этого ориентированного на человека программного обеспечения, поддерживаемого искусственным интеллектом.

Минимальная заработная плата
Минимальная заработная плата

23.12.2024

Те, кто не знает, какие неприятности они переживают, определят минимальную зарплату, которую получат родители, когда они принесут своим детям на обед мандарин с фабрики. Мне больше нечего сказать.


Уровень рождаемости в Турции
Уровень рождаемости в Турции

20.12.2024

Рождаемость в Турции быстро снижается. Поверьте, мне очень грустно как за будущее моей страны, так и как за человека, который всем сердцем любит детей. В наши дни, когда стоимость брака приближается к 1 миллиону лир, безработица. откладывает свои планы на брак, а супружеские пары откладывают планы завести детей из-за финансовых проблем...


Двигаемся дальше
Двигаемся дальше

07.12.2024

Во время езды на велосипеде иногда спотыкаешься о какую-нибудь мелочь, а если застреваешь в уме, то падаешь. Продолжай свой путь, не останавливаясь, не позволяй мелочам останавливать тебя, останавливать или сбивать с пути.


Начинай как турок, продолжай как немец, заканчивай как англичанин.
Начинай как турок, продолжай как немец, заканчивай как англичанин.

25.11.2024

Ход работы, в которой вы начали все идеально в результате длительного планирования, может оказаться не такого качества. Есть много причин, которые приводят к этому; - Низкая цена, указанная в начале работы, может привести к тому, что люди со временем после получения работы будут думать: «Это так много работы за эту цену». -Что...


Скауты
Скауты

21.11.2024

Многие менеджеры, хвастающиеся тем, что они «охотники за талантами», хвастаются хорошими выпускниками хороших университетов и хорошими выпускниками, которых они переводят из других компаний своему начальству, клиентам и даже конкурентам, но какую часть потенциальных талантов новых выпускников они могут на самом деле раскрыть? ? Опытный...