직장에서 폭도

직장에서의 폭도는 심각한 문제입니다. 매일 아침 장례식에 가고, 스트레스가 많은 얼굴에 미소를 짓고, 성실한 마스크를 착용해야합니다. 모두 어렵고 매우 어렵습니다!

Maslow의 계층 구조의 가장 낮은 단계는 신체적 요구입니다. 즉, 건강한 신진 대사를 위해 매우 무거운 신체 솜씨를하지 말고 충분히 잠을 잘 수있을 정도로 살기에 충분한 돈을 벌 수 있습니다. Türkiye에서 가장 낮은 단계에서 벗어날 수없는 수백만 명의 직원이 있지만 Maslow의 최고 단계 '자체 제정'은 완료 되더라도 불완전한 상태로 유지 될 수 있습니다. 우리는 대기업의 자살의 예에서 이것의 최신 예를 보았습니다. 불행히도, Ece Gürel은 더 이상 우리 사이에 있지 않습니다. 당신이 건축가라면, 물리적 솜씨를하지 마십시오. 깨끗한 비즈니스 환경에서 일하는 경우 Türkiye의 평균에 따라 매우 높은 급여를 받으면 직장이 하늘로 바뀌지 않을 수 있습니다. 이것을 언급하겠습니다. 사임은 옵션입니다. 사임은 법적, 도덕적, 양심적으로 마음의 평화로 적용 할 수있는 선택입니다! HR 전문가에게 연락하고 싶습니다. 사임 한 사람들을 보지 말고 건방진, 도둑, 호전적인, 까다로운 사람으로 당신에게 오지 마십시오. 조직 분쟁이라고 불리는 것이 있으며,이 분쟁에서 한쪽은 문제가 될 필요가 없습니다.

그리고 마지막으로; Mobbing이 항상 될 것이라면, 우리는 적어도 괴롭힘만큼 용감해야합니다!

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