一生懸命働くのか、それとも効率的に働くのか?

一生懸命働くこと＝効率的に働くことですか？

物語..

二人の森林官が森で木を切っていた。最初の森林管理者は朝早く起きて木の伐採を開始し、1 本の木を切り倒すとすぐに次の木に移ります。彼は一日中休憩や昼食の時間をとりませんでした。夕方になると、彼は森林管理者の友人の数時間後に木の伐採をやめ、遅くなって帰宅した。 2人目の森林管理者は時々休み、暗くなり始めると家に帰りました。彼らは「1週間で誰が一番多くの木を伐採するか見てみましょう」と言い、熱心に働いた後、何本の木を伐採したかを数え始めました。

結果: 2 人目の森林管理者がさらに多くの木を伐採しました。最初の森林管理者は、自分が最も多くの木を伐採したと思っていましたが、非常に驚​​きました。

–どうしてこんなことになるのでしょうか？もっと頑張りました。私はあなたより早く木を切り始めましたが、家に帰ったのはあなたより遅かったです。しかし、あなたはさらに木を切り倒します。どのようにしてより成功したのか、その秘訣は何ですか?

2人目のフォレスターは笑顔でこう答えた。

– 私に秘密はありません。あなたが休むことなく働いている間、私は木を数本切り倒した後、休憩したり斧を研いだりしていました。鋭い斧を使えば、少ない労力でより多くの木を切り倒すことができました。

ストーリーの共有。休憩なしで働き、時間を数えて「私が最も働いた」と言うのは生産性の指標ではなく、生産量が増加することを意味しません。

アダム・グラントはこう言います。

有毒な文化では、休憩するには疲れきっていなければなりません。休憩をとることで回復しようとします。

良い文化では、ガスが少なくなったら休憩を取ります。休憩はエネルギーを補給するための手段とみなされます。

健全な文化において。定期的に休憩をとることが「期待」されています。個人の健康と幸福のために、エネルギーを維持し、休憩を取ることをお勧めします。

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