काम पर भीड़बंदी

काम पर भीड़ एक गंभीर समस्या है। हर सुबह उठने के लिए जैसे कि आप अंतिम संस्कार में जाते हैं, तनावपूर्ण चेहरे पर एक मुस्कान डालने की कोशिश करते हैं, ईमानदारी का एक मुखौटा पहनना पड़ता है .. सभी मुश्किल, बहुत मुश्किल!

मास्लो के पदानुक्रम का सबसे निचला कदम शारीरिक आवश्यकताएं हैं, अर्थात् रहने के लिए पर्याप्त पैसा कमाने के लिए, स्वस्थ चयापचय के लिए बहुत भारी शारीरिक कारीगरी करने के लिए, पर्याप्त सोने के लिए पर्याप्त सोने के लिए। ऐसे लाखों कर्मचारी हैं जो Türkiye में सबसे कम कदम से बाहर नहीं निकल सकते हैं, लेकिन Maslow का शीर्ष कदम 'सेल्फ -रेलिज़ेशन', भले ही यह पूरा हो गया हो, अधूरा रह सकता है। हमने एक बड़ी कंपनी की आत्महत्या के उदाहरण में इसका नवीनतम उदाहरण देखा। दुर्भाग्य से, ECE Gürel अब हमारे बीच नहीं है। यदि आप एक वास्तुकार हैं, तो शारीरिक कारीगरी न करें; यदि आप एक स्वच्छ व्यवसाय के माहौल में काम करते हैं, यदि आप Türkiye के औसत के अनुसार बहुत अधिक वेतन प्राप्त करते हैं, तो कार्यस्थल आपके लिए स्वर्ग में नहीं बदल सकता है। मुझे इसका उल्लेख करने दो; इस्तीफा एक विकल्प है। इस्तीफा एक ऐसा विकल्प है जिसे आप कानूनी रूप से, नैतिक रूप से, ईमानदारी से मन की शांति के साथ लागू कर सकते हैं! मैं एचआर विशेषज्ञों को संबोधित करना चाहता हूं; कृपया उन लोगों को न देखें जिन्होंने इस्तीफा दे दिया है और आपके पास गाल, चोर, जुझारू, उधम मचाते हैं। ऊतक विवाद नामक कुछ है, और इस विवाद में, एक पक्ष को समस्याग्रस्त होने की आवश्यकता नहीं है।

और अंत में; यदि भीड़ हमेशा होने वाली है, तो हमें अधिक बहादुर होना चाहिए, कम से कम बदमाशी के रूप में बहादुर के रूप में!

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