Çox çalışmaq və ya səmərəli işləmək?

Çox çalışmaq = Səmərəli işləməkdirmi?

Bir hekayə..

İki meşəçi meşədə ağac kəsirdi. Birinci meşəçi səhər tezdən durur, ağacları kəsməyə başlayır, bir ağacı kəsir və dərhal digərinə keçir. Gündüzlər istirahətə və nahara vaxt ayırmırdı. Axşamlar meşəçi dostundan bir neçə saat sonra ağac kəsməyi dayandırar və evə gec gedərdi. İkinci meşəbəyi vaxtaşırı dincəlib, hava qaralmağa başlayanda evə qayıdırdı. Dedilər ki, görək bir həftə ərzində kim ən çox ağac kəsəcək, nə qədər ağac kəsiblər, saymağa başlayıblar.

Nəticə: ikinci meşəçi daha çox ağacları kəsdi. Ən çox ağacı kəsdiyini düşünən birinci meşəçi çox təəccübləndi:

- Bu necə ola bilər? Mən daha çox çalışdım. Ağac kəsməyə səndən tez başladım, evə səndən gec qayıtdım. Amma siz daha çox ağac kəsdiniz. Necə daha uğurlu oldunuz, sirriniz nədir?

İkinci meşəçi gülümsəyərək cavab verdi:

- Mənim sirrim yoxdur. Sən dayanmadan işləyərkən mən də bir neçə ağacı kəsdikdən sonra dincəlib baltamı itiləyirdim. Kəskin baltamla az səylə daha çox ağac kəsdim.

Hekayənin paylaşılması; Fasiləsiz işləmək, saatları hesablamaq və “ən çox mən işləmişəm” demək məhsuldarlığın göstəricisi deyil və məhsulun artacağı demək deyil.

Adam Grant deyir;

Zəhərli mədəniyyətlərdə fasiləyə layiq olmaq üçün tükənmək lazımdır. Fasilə verərək sağalmağa çalışırsınız.

Yaxşı mədəniyyətlərdə qazınız az olanda fasilə verirsiniz. Fasilə sizin yanacaq doldurmaq üçün bir yol hesab olunur.

Sağlam mədəniyyətlərdə; Sizdən müntəzəm fasilələr almağınız "gözlənilir". Şəxsi rifahınız və rifahınız üçün enerjinizi saxlamağa və fasilələr verməyə təşviq olunursunuz.

• Paylaş: